①应聘求职认可度不一样

本科毕业生招聘面试高些。找个工作时取出的学历是大专或是大学本科，差别是不言而喻的。就算是同一个职位，针对应聘者的文凭都没有规定，但在别的相同条件下相距很小的情形下，公司一般更非常容易录用本科毕业生。

自然，在这样的情形下，就算你也有别的专业技能或职业资格证做为证明，也可以充分运用大专生优点，但依然会比本科毕业生差了一截。

总而言之，做为大专生，有时更非常容易切身感受到学生就业“岐视”，这一时代上学历歧视也是真真切切有的，多多少少。

②工作中薪水不一样

一部分公司在给公司员工发放工资时，会考虑到学历要素，如果是大专新员工入职，会比本科毕业生少拿一点工资。别不相信，客观事实是的。

在国家公务员和机关事业单位工资发放中，专科和本科在薪水上也是有一定差别，尽管这类差别并不算太大，但区别一直都存有，令人觉得难受。

并且，有的事业单位企业在考虑到选拔干部时，也会优先选择破格提拔大学本科乃至硕士研究生学历的党员干部。

③考职业资格证工资待遇不一样

高校毕业生都期待考各种各样职业资格证，为此让自身在求职时更有优点。可是，一部分职业资格考试，也局限了报考人员文凭。例如，准备考中国法律资格证书，规定做到本科文凭层级才可以报名。

④招录机遇不一样

专科和本科生不但在参与聘请时工资待遇不一样，在参与国家公务员和机关事业单位招录中工资待遇也不一样。

例如，中间党政机关公务员招考中，大部分职位都需要本科毕业生才可以报名，大专生能报名的职位十分稀有。

不仅是国考公务员，全国各地省公务员考试和各种各样机关事业单位招录中，大专生能报名的职位也越来越低，在各种各样招录中，大专生出类拔萃的时机越来越低。

⑤研究生考试标准不一样

本科毕业生能够 立即报考研究生，但大专生报考研究生有限定。

2019年全国各地研究生招收工作中管理规定确立：大专毕业满2年之上的工作人员，及其我国认同文凭的本科结业生，合乎招收部门相关标准的，按大学本科毕业同等学力申硕真实身份报名。

拥有本科毕业证书，你的一生许多地区一定会越来越不一样。不必不相信，大学毕业两年后，这类差异会更加显著，你们原来拼搏的起始点和网站都不一样，更不要说谁可以更快迈向顺利的终点站了。

学历不可以决策一切，但学历有时候会危害个人发展。提议大专生有时间，有情况或是尽早把学历提高到大学本科层级。不要说文凭不起作用，不要相信这些文凭读书无用论，最少你也得有一个本科文凭的毕业证书！

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